Loodgieter salaris: wat verdient een loodgieter in 2026?

Loodgieters zijn goud waard. Jíj bent goud waard. Zeg maar: letterlijk. In 2025 lag het gemiddelde salaris voor loodgieters rond de €3.000 tot €3.500 bruto per maand. Dat geldt óók al voor starters. We zeiden toch al dat je bankrekening blij zou worden? 🤑

En… hou je vast. Door cao-verhogingen en een flinke schaarste aan technische toppers ligt dat bedrag in 2026 nóg iets hoger. Je kan rekenen op een gemiddeld loon van €3.100 tot €3.600 bruto per maand.

Uit een recent onderzoek van Gawalo in 2025, de officiële beroepsgroep van loodgieters en installatiemonteurs, blijkt dat het gemiddelde brutoloon van een loodgieter €3.473 per maand is. Geen kattenpis dus.

Wel even belangrijk om te zeggen: gemiddeld zegt niet alles

Wat je uiteindelijk krijgt, hangt af van ervaring, kennis en specialisatie. Een starter tikt de €3.000 meestal nog niet aan, terwijl een ervaren vakman er zó bovenuit knalt. 🚀

In 2026 is de verdeling ongeveer zo ⬇️

• Starter: vanaf €2.500 bruto per maand
• Gemiddeld: tussen €3.100 en €3.300 bruto
• Ervaren specialist: tot wel €4.000+ bruto
• Senior loodgieter (topniveau): richting €4.500 bruto per maand

Op jaarbasis komt dat neer op zo’n €40.000 tot €45.000 bruto, inclusief vakantiegeld. Een lekker inkomen dus, zeker in een vak waar je zó kan doorgroeien naar beter betaalde functies. Wil je weten hoe? Lekker blijven lezen dan! 🤓

Eerlijk is eerlijk: je begint niet met het loon van een raketgeleerde. 🚀 Maar wél met een salaris waar je gewoon goed van kan leven. En da’s precies wat telt als je je omkleedt in de keet, niet in een kantoortuin.

In 2026 ligt het startsalaris voor een beginnende loodgieter rond de €2.500 bruto per maand. De meeste starters zitten tussen de €2.400 en €2.800 bruto, afhankelijk van je leeftijd, opleiding en hoe hard je al meters maakt.

👉 Volgens de cao Installatietechniek begin je in schaal F, met:
– €2.466 bruto bij een 38-urige werkweek
– €2.600 als je gewoon 40 uur maakt
– doorgroei tot €2.883 in 7 jaarlijkse stapjes (maar da’s het bare minimum)

Goed om te weten: die cao is de ondergrens. In de praktijk doen veel werkgevers daar een schepje bovenop. Vooral nu iedereen om vakmensen zit te springen.

Dit gebeurt er namelijk in de praktijk ⬇️

Door het tekort aan vakmensen bieden bedrijven al snel méér dan de standaard. Vooral als jij geen broekie van 18 meer bent, al een opleiding hebt afgerond of uit een ander technisch vak komt. Dan is onderhandelen niet eens nodig. 🙌

Dit is wat je veel ziet:

• Volwassen zij-instromers of mbo-starters: €2.500 – €2.800 bruto
• Jongere starters (bijv. 18-19 jaar): starten vaak iets lager
• Na 1 à 2 jaar ervaring: al richting de €3.000 of meer

Volgens detacheerder Jobxion liggen de cao-lonen voor loodgieters als volgt:

• Junior: €1.800 – €2.200 bruto p/m
• Medior: €2.200 – €2.800 bruto p/m
• Senior: €2.800 – €3.200 bruto p/m

Veel starters zitten meteen al aan de bovenkant van de junior schaal. Zeker als je al een carrière achter de rug hebt en je aan het omscholen bent. Of als je gewoon goed weet van aanpakken 👉 en dat weten ze binnen een week van je.

Dusss… Eenmaal in het vak, groeit je loon meestal sneller dan je denkt. Reken als starter op zo’n €2.500 bruto per maand, met veel kans op snelle groei. En ja, daar wordt je bankrekening vrolijk van. 💶

Psssst ➡️ wist je dat als je kiest voor een omscholingstraject bij Strevon, je als loodgieter vanaf dag 1 (!) al meteen een lekker salaris hebt? Je start op €2.230 netto. En binnen 18 maanden kan je zelfs al doorgroeien naar €2.900 bruto.🤩

Als loodgieter maak je écht het verschil voor mensen. Ze staan nog net niet te juichen als jij de straat in komt rijden (ze zorgen er in elk geval voor dat je het niet ziet 😉). Het feit dat jij betekenisvol werkt doet, geeft je een goed gevoel. Maar het is óók fijn als er elke maand een leuk bedrag op je rekening knalt.

🔥 Goed nieuws: als loodgieter zit je in 2026 hartstikke goed.

Wat het dan precies schuift? Dat hangt af van je ervaring. Simpel gezegd: hoe meer meters je maakt, hoe voller de portemonnee.

Bruto per maand (voltijd, loondienst) ⬇️

• Starter: ongeveer €2.500 bruto p/m (net begonnen, maar al lekker binnen)
• Gemiddeld: rond de €3.200 bruto p/m (na een paar jaar ervaring)
• Ervaren rot: €3.800 tot €4.000+ bruto p/m (met kennis, kunde én verantwoordelijkheid)

Werk je als allround loodgieter of stuur je collega’s aan? Dan kan het zelfs nog verder oplopen. En vergeet niet: in regio’s met personeelstekort (hoi Randstad! 👋) ligt het salaris vaak nóg hoger.

Bruto per jaar (inclusief vakantiegeld) ⬇️
We pakken de rekenmachine erbij 👉 je jaarsalaris bestaat uit je maandloon × 12 plus 8% vakantiegeld. Zo ziet dat eruit:

In sommige gevallen komt er nog een 13e maand of bonus bovenop, maar dat verschilt per werkgever. Hier rekenen we alleen met het basissalaris + vakantiegeld. Het kan dus nóg beter worden, whoehaaa! 🙃

Als loodgieter bouw je niet alleen badkamers, maar ook aan een stevig inkomen. Gemiddeld kom je uit op €40.000 tot €50.000 bruto per jaar. En dat is zonder ingewikkelde studieschuld, zonder kantoorhok en mét een vak waar je trots op bent.

📌 Benieuwd wat je netto overhoudt? Scroll even door, dat vertellen we je óók nog!

Een maand is zo la-hanngggg! Daarom wil je ook gewoon weten wat je per uur binnenharkt als loodgieter. Dus: als je op je knieën in de kruipruimte ligt. Eén hand op de waterpomptang, de ander in een plas… die hopelijk gewoon water is. Wat levert dat nou op?

In 2026 ligt het gemiddelde bruto uurloon van een loodgieter in loondienst op zo’n €20. Gebaseerd op een werkweek van 40 uur en een maandsalaris van rond de €3.500.

Even uitgetekend ⬇️

👉 Starter: €14 – €16 bruto per uur
👉 Met ervaring: €18 – €22 bruto per uur
👉 Senior / leidinggevend: €22 – €25 bruto per uur

Dat is dus flink boven het minimumloon van ca. €14 per uur (voor 21+). Logisch ook: zonder jou wordt er thuis niet gedoucht, niet gekookt en blijft alles letterlijk hangen in de afvoer. 💩

💸 Maar wacht… als zzp’er verdien je toch véél meer?

Klinkt aantrekkelijk hè, een uurtarief van €50, €60 of soms wel €70? Klanten betalen dat inderdaad vaak aan een loodgietersbedrijf of zelfstandige. Maar: dat bedrag komt echt niet 1-op-1 in je broekzak terecht.

• Als zelfstandige betaal je álles zelf. Denk aan:
• Gereedschap en materialen
• Bus en brandstof
• Verzekeringen (zoals een aansprakelijkheidsverzekering)
• Boekhouder of administratiepakket
• Ziekte? Geen inkomen. Je regelt zelf een arbeidsongeschiktheidsverzekering (AOV) en die wordt binnenkort zelfs wettelijk verplicht 🤯
• Pensioenopbouw: niks wordt automatisch geregeld, dat moet je zelf doen
• Belasting: inkomstenbelasting, btw-aangifte… je kent het wel

Dus ja, 100%, dat hoge uurtarief lijkt leuk, maar er zitten flink wat kosten aan vast. Netto houd je als zzp’er vaak iets meer over dan in loondienst, maar je loopt óók meer risico’s én je hebt geen vangnet.

In loondienst zit je met €20 per uur bruto gewoon stevig. Je bouwt pensioen op, krijgt vakantiegeld en vaak ook nog bonussen of toeslagen. En o ja: als je ziek bent 🤒, krijg je gewoon doorbetaald. Dat is óók wat waard.

Wist je dat Strevon een werkgever voor je zoekt die écht bij je past? Naast een goed salaris, rust en financiële zekerheid, kom je dus ook terecht op een plek waar jij je thuisvoelt. Mét leuke collega’s!

Een vaste baan, een vast loon en vaste klanten die je eeuwig dankbaar zijn omdat het toilet weer doorspoelt. Werken in loondienst als loodgieter is allesbehalve saai, zéker niet op je loonstrook.🤑

Je salaris is gebaseerd op de cao voor de installatietechniek. Daarin zijn functies ondergebracht in salarisschalen, zoals E, F en G. Elke schaal bestaat uit treden: hoe langer je werkt (en hoe meer ervaring je opdoet), hoe hoger je in de schaal stijgt.

💡 Zo werkt dat met die schalen:

• Schaal E = instapschaal voor assistenten of beginnende vakmensen
• Schaal F = voor zelfstandig werkende loodgieters
• Schaal G = voor specialisten, zoals gasinstallateurs of leidinggevenden

Elke schaal heeft meerdere ‘treden’. Ieder jaar dat je werkt, klim je meestal automatisch een trede omhoog. Klinkt best eerlijk, toch?

Leuk die schalen, maar wat zie je dan aan €uro op je loonstrookje?

Starter (schaal E/F):
Tussen de €2.400 en €2.800 bruto per maand, afhankelijk van leeftijd en opleiding. Je begint meestal in schaal E of laag in F.

Met ervaring (F of G):
Na een paar jaar groei je door naar €2.800 – €3.200 bruto p/m. Dit kan schaal F zijn op het hoogste niveau, of al een overstap naar schaal G.

Senior vakman (G of hoger):
Met ervaring, specialisatie of leidinggevende taken stijgt je loon naar €3.200 – €3.600+ bruto p/m. Sommige loodgieters met veel verantwoordelijkheid (bijvoorbeeld als voorman) verdienen zelfs €3.800 of meer.

Voor de nauwkeurige nerds (👉 net als ik, Jurrian van Strevon, die deze blogs voor je schrijft 😉) even die schalen onder elkaar. Wat is het nou precies?

• Schaal F begint bij ongeveer €2.466 en loopt op tot €2.883 bruto per maand (bij 38 uur)
• Schaal G gaat tot circa €3.080 bruto p/m

Maarrr… in de praktijk ligt het vaak hoger. Werkgevers in de technieksector zijn happig op goed personeel en dus zit je regelmatig boven het cao-salaris

En hoe snel klim je dan omhoog?

Meestal bereik je het maximum van je schaal binnen 5 tot 7 jaar. Daarna kun je:

• Specialiseren en doorgroeien (denk aan duurzame technieken)
• Promotie maken naar een leidinggevende rol

Of simpelweg overstappen naar een werkgever die je méér betaalt (want die zijn er genoeg)

Alles op rijtje ⬇️

In loondienst start je als loodgieter met zo’n €2.500 bruto per maand en kun je doorgroeien richting €3.500 of meer. Dankzij vaste treden, cao-afspraken en het gierende tekort aan vakmensen zoals jij, groeit je loon altijd met je mee. Enne… dan hebben we het nog niet eens over toeslagen, overuren of storingsdiensten gehad! 💰💰💰💰

Bruto verdienen is één ding, maar uiteindelijk wil je natuurlijk weten wat er aan het eind van de maand echt op je bankrekening ploft. Dat noemen we je nettoloon 👉 het bedrag dat overblijft na belasting, premies en andere inhoudingen. Oftewel: wat je kunt uitgeven aan boodschappen, de huur, een nieuwe waterpomptang of… een vakantie naar de zon! 😎

Dit hou je ongeveer over van je brutosalaris

Gemiddeld genomen blijft er zo’n 70% tot 80% van je brutosalaris netto over. Hoeveel dat precies is? Dat hangt helemaal af van je situatie. Denk hierbij bijvoorbeeld aan je leeftijd, loonheffingskorting, pensioenregeling, toeslagen en de vraag of je parttime of fulltime werkt.

Gieten we dat strak in een tabel, dan krijg je dit ⬇️
Brutosalaris per maand
Netto per maand

💡Rekenvoorbeeld
Verdien je als loodgieter €2.800 tot €3.200 bruto? Dan komt dat netto neer op €2.100 tot €2.400 per maand. Dit is het landelijk gemiddelde voor het vak én een prima bedrag om lekker van te leven. Of wat opzij te zetten, bijvoorbeeld voor je gereedschapsdroomcollectie. 🔧

Oja, en dit is ook belangrijk ⬇️

Toeslagen voor storingsdiensten, onregelmatigheid, reiskosten of overuren kunnen je maandelijkse loon nog een flinke boost geven. Helaas komt de Belastingdienst ook gewoon nog even langs, maar al die extraatjes tikken natuurlijk wel aan! 💸

En hoe zit dat nou met “hoe meer je verdient”?
Ga je meer verdienen? Dan zie je dat je netto in verhouding iets minder overhoudt. Dat komt omdat je met meer geld in een hogere belastingschijf valt. En ook al groeit je nettosalaris ietsje minder snel dan je brutosalaris, geen paniek! Ook dan groeit je netto-inkomen gewoon lekker mee.

Lees je dit zo over die goeie nettobedragen en denk je: dat wil ik óók! Met een omscholingstraject van Strevon wordt deze droom gewoon werkelijkheid. Zet vandaag al jouw eerste stap! ⬇️

Niet iedere loodgieter verdient hetzelfde. Gelukkig maar! Anders zou het voor jou ook niet lonen om je vakkennis te verdiepen of de leiding te nemen over een tof project. Jouw salaris hangt af van een aantal factoren die je deels zelf in de hand hebt. Denk aan ervaring, opleiding, regio en specialisatie.

Hieronder lees je wat écht invloed heeft op je loon. Én wat je er zelf eraan kan doen. 🙌

Ervaring: hoe ouder = hoe rijker 😉

Hoe langer je in het vak zit, hoe meer je verdient. Meestal groei je jaarlijks een trede binnen je salarisschaal. Een loodgieter met 5 tot 10 jaar ervaring zit vaak een stuk hoger dan een starter. Niet gek: je werkt sneller, zelfstandiger en neemt meer verantwoordelijkheid.

• Per gewerkt jaar klim je een trede in je cao-schaal
• Na 5 jaar verdien je al snel €1.000 bruto per maand meer (!) dan toen je begon
• Met 10 jaar ervaring zit je vaak op het maximum van je schaal – of ben je al doorgestroomd

2. Opleiding en certificaten: kennis = knaken 💸
Loodgieten leer je vooral in de praktijk. Toch maakt je opleidingsniveau veel uit voor je startsalaris én je doorgroeimogelijkheden. Een mbo-diploma op niveau 2 of 3 is vaak het vertrekpunt, maar aanvullende certificaten maken echt het verschil. Denk aan:

• gasinstallaties
• warmtepompen
• drinkwaterveiligheid
• VCA of andere veiligheidscertificaten

Als je bijvoorbeeld gecertificeerd bent voor gasleidingen, val je vaak in schaal G in plaats van F. Dat scheelt flink in salaris, vooral aan de bovenkant van je schaal. En wat dacht je van salarisonderhandelingen? Het geeft een enorme boost aan je positie als jij wat extra papieren hebt!

👉 Wist je dat je veel van dit soort certificaten bij Strevon gewoon al haalt tijdens je opleiding? Daarom verdien je tijdens dit omscholingstraject ook zo lekker!

3. Regio: Randstad loont 🌆

Wat je verdient, hangt ook af van waar je werkt. In stedelijke gebieden zoals de Randstad of delen van Brabant liggen de salarissen gemiddeld wat hoger. Dat komt door de hoge vraag, personeelstekorten én de hogere kosten van levensonderhoud. Werk je in een rustigere regio, dan ligt het loon soms iets lager, al is de concurrentie daar vaak ook minder groot.

Denk dus goed na over de regio waar je je vak wil uitoefenen. Want uhhh… elk nadeel heeft zijn voordeel! ⚽️

4. Specialisatie: hoe specifieker, hoe lucratiever 🚀

Een allround loodgieter verdient prima, maar wie zich specialiseert in een niche wordt nóg interessanter voor werkgevers. Denk aan duurzame installaties, zonneboilers, of industriële projecten. Met de juiste papieren ben je schaars en yes, dat zie je natuurlijk terug op je loonstrook!

• Specialisaties zoals warmtepompen, brandbeveiliging of utiliteit leveren meer op
• Extra certificaten vergroten je waarde én je onderhandelingspositie
• Hoe moeilijker het werk, hoe hoger je uurtarief of maandloon

Welk specialisme zet jij op je verlanglijst? 🤓

5. Functie en verantwoordelijkheid: wie de leiding neemt… 👊

Die kan cashen ja! 🙃 Want niet iedere loodgieter blijft monteur. Als je groeit naar een rol als eerste monteur, voorman of zelfs werkvoorbereider of projectleider, zie je dat direct terug in je salaris.

Meer verantwoordelijkheid betekent meer loon. En dat kan zomaar richting de €4.500 bruto per maand gaan. 📈 Ook leidinggeven of het begeleiden van collega’s telt mee. Werken aan je leidinggevende kwaliteiten is dus sowieso een goed idee!

6. Werkgever en sector: grote klus, groot loon 🫡

Je werkgever heeft óók invloed op je salaris. Grote installatiebedrijven of technische dienstverleners betalen vaak meer dan een kleiner lokaal bedrijf. Ook het soort projecten – particulier, utiliteit of nieuwbouw – maakt verschil.

• Grote bedrijven betalen vaak boven cao, vooral bij krapte
• De sector bepaalt soms je loon: utiliteit betaalt anders dan particulier

Cao-verhogingen in 2026 zijn gunstig én veel bedrijven doen daar nog een schepje bovenop!

Kijk, als jij kiest voor de techniek, ben je sowieso slim bezig
Er is namelijk een groot tekort aan technische mensen die met hun handen wonderen kunnen verrichten. Je startsalaris is dus al een dikke prima. En hoe lekker is het dat je zélf ook wat kan doen om meer euri’s binnenharken.

Vergeet ook niet dat onderhandeling bij indiensttreding of na behalen van certificaten loont: goede vakmensen zijn gewild, dus verkoop jezelf niet onder je waarde! Jij bent goud waard. Blijf groeien, blijf je ontwikkelen en bovenal: geniet van dit prachtige vak! 💛

In de installatietechniek zit je nooit vast in één functie. Je kan áltijd doorgroeien. Je begint misschien als leerling, maar als je een beetje gas geeft, kan je binnen een paar jaar uitgroeien tot eerste monteur, werkvoorbereider of zelfs projectleider.

Sommige vakmensen starten in de bus van de baas en eindigen met hun eigen bedrijfsbus met logo erop. Whoehoeee! Dat is het mooie van dit vak: wie zich ontwikkelt, komt verder. Zéker qua salaris.

En hoe zit dat dan? Welke groeistappen kan je maken? Een gemiddeld carrièrepad in de branche ziet er zo uit ⬇️

Leerling → Monteur → Eerste monteur → Werkvoorbereider → Projectleider → Eindbaas

Elke stap levert niet alleen meer verantwoordelijkheid op, maar ook meer euro’s op je loonstrook. Gemiddeld stijgt je salaris met €300 tot €500 bruto per maand per functiestap.

Leerling of assistent-loodgieter

Je begint met twee rechterhanden en een flinke dosis leergierigheid. Als leerling of hulpmonteur leer je de kneepjes van het vak van een ervaren collega. Je volgt vaak een bbl-traject, waarbij je 4 dagen werkt en 1 dag naar school gaat. In het begin doe je vooral voorbereidende taken: gereedschap aangeven, buizen op maat zagen, monteren onder toezicht.

Als leerling:

• Start je met je loopbaan
• Leer je in de praktijk, onder begeleiding van ervaren monteurs
• Is je startsalaris vaak rond de €2.400 – €2.600

Met een beetje inzet groei je binnen 1 tot 2 jaar door naar volwaardig monteur. Da’s sneller dan je denkt, toch? 📈

Loodgieter / monteur
Je hebt je diploma op zak of genoeg praktijkervaring. Nu werk je zelfstandig aan installaties in woningen of bedrijfspanden. Je legt leidingen, installeert sanitair, sluit cv-ketels aan en lost storingen op. Je rijdt vaak zelfstandig naar klussen en hebt contact met klanten.

Als loodgieter of monteur:

• Werk je zelfstandig aan installaties
• Ben je verantwoordelijk voor kwaliteit en veiligheid
• Brutosalaris groeit richting €2.800 – €3.200

Na een paar jaar ben je toe aan een volgende stap: meer complexiteit, grotere klussen, misschien zelfs leidinggeven. Let’s go! 🚀

Eerste monteur / voorman

Je bent nu officieel geen groentje meer. Jij kent het vak namelijk van binnen en van buiten. Als eerste monteur geef je leiding aan een klein team, verdeel je het werk op locatie en begeleid je jongere collega’s. Je bent het aanspreekpunt voor de klant of uitvoerder, en zorgt dat alles volgens planning loopt.

Als eerste monteur:

• Geef je leiding op de werkvloer
• Werk je aan complexere installaties en heb je grotere verantwoordelijkheid
• Je brutosalaris stijgt naar €3.200 – €3.600 of meer

Doorgroeien naar eerste monteur is voor jou een logische stap als je graag overzicht houdt en anderen aanstuurt.

Werkvoorbereider / uitvoerder
Wil je minder met je handen werken en meer met plannen, dan is werkvoorbereider een mooie stap. Je regelt de materialen, maakt calculaties en plant collega’s in. Je hebt veel overleg, werkt deels op kantoor en zorgt dat het project soepel verloopt: van aanvraag tot uitvoering.

Als werkvoorbereider:

• Ben je meer aan het organiseren en regelen in plaats van uitvoeren
• Heb je een kantoorfunctie met technische inhoud
• Ligt je brutosalaris tussen de €4.000 – €4.500 per maand, soms hoger

Dit is echt iets voor jou als je graag overzicht houdt en áltijd ziet hoe het beter kan. Als broekie werd je dan ‘irritant’ genoemd, nu zijn mensen juist blij met je en krijg je er extra voor betaald! ✅

Projectleider / manager

Dit is de top van je loopbaan in loondienst. Als projectleider ben je eindverantwoordelijk voor meerdere installaties tegelijk. Je bewaakt budgetten, plant personeel in, overlegt met opdrachtgevers en stuurt de teams aan. In grote bedrijven heb je vaak ook een auto van de zaak, bonussen of winstdeling.

Als projectleider:

• Heb je volledige projectverantwoordelijkheid
• Stuur je meerdere teams aan
• Stijgt je brutosalaris naar €4.500 – €5.000 of méér, afhankelijk van ervaring en type werkgever

Heb je diep van binnen de wens om gewoon de baas te worden over de hele toko? Dan is dit jouw go-to functie. Hiermee zet je echt de deur open om eindbaas te worden. ✌️

💡Specialiseren = slimmer verdienen
En zeg je: “Nou, mij niet bellen hoor, voor die extra verantwoordelijkheid. Daar heb ik echt totaal geen zin in…” Dat hoeft ook niet. Niet iedereen hoeft omhoog in functie. Je kan ook de diepte in gaan. Veel loodgieters kiezen voor een specialisatie in:

• Duurzame technieken (zoals warmtepompen, zonneboilers, waterontharders)
• CV-installaties en klimaattechniek
• Industriële installaties of utiliteit
• Dak- en zinkwerk of gasinstallaties

Met de juiste certificaten (zoals BRL, SCIOS, VCA) word je extra interessant voor werkgevers. En dat zie je terug in je loon en dus op je bankrekening. Ka-ching! 💶

Een vak leren en tegelijkertijd geld verdienen? Dat is precies wat een bbl-opleiding biedt. Je werkt 4 dagen per week bij een erkend leerbedrijf en gaat 1 dag per week naar school. Ondertussen bouw je niet alleen kennis en ervaring op, maar ook een maandelijks salaris. En dat bedrag valt vaak hoger uit dan je denkt, zéker in de techniek, waar vakmensen schaars zijn.

Maar wat verdient een leerling-loodgieter nou echt? En waar hangt dat van af? We leggen het je haarfijn uit.

Jongeren tot 21 jaar: leren en verdienen tegelijk
Ben je tussen de 16 en 20 jaar? Dan val je officieel nog onder het jeugdloon. Maar in de praktijk werkt dat anders. Veel technische werkgevers betalen jongeren al het loon van een volwassene, juist omdat het zo lastig is om aan goede mensen te komen. Ze willen je dus graag behouden.

Richtlijn bbl-salarissen voor jongeren (2026 )

• 18 jaar, 1e leerjaar → €1.300 – €1.500 bruto per maand
• 19 jaar, 2e leerjaar → ± €1.650 bruto per maand
• 20 jaar, 3e leerjaar → €2.000 – €2.150 bruto per maand
• Bijna afgestudeerd? Dan zit je vaak al op het niveau van een beginnend monteur

💡 In veel gevallen krijg je ook je schooldag uitbetaald. Dus hoewel je maar 4 dagen werkt, krijg je wél voor 5 dagen salaris. Dit maakt een bbl-opleiding extra aantrekkelijk.

In de praktijk
Bedrijven volgen steeds vaker de nieuwe cao-richtlijnen waarin staat dat jongeren van 18 tot 20 jaar óók recht hebben op het loon van een 21-jarige. Resultaat: je verdient al snel €1.900 – €2.100 bruto per maand als 18- of 19-jarige bbl’er. En dat is dus gewoon tijdens je opleiding. 🕺🏾

Volwassenen (21 jaar en ouder): meteen volwassen loon
Ben je een volwassene die zich laat omscholen via een bbl-traject? Dan krijg je sowieso het volwassen minimumloon of cao-loon, ongeacht je leerjaar. En vaak meer, zeker als je al werkervaring, verantwoordelijkheidsgevoel of technisch inzicht meebrengt. Werkgevers willen je graag binnenhouden.

Richtlijn bbl-salarissen voor volwassenen

• Startjaar (32 uur contract) → €2.000 – €2.300 bruto per maand
• Fulltime contract (38-40 uur) → tot €2.500 bruto per maand
• 2e leerjaar → doorgroeien naar €2.400 – €2.600 bruto per maand
• Na afronden opleiding → instroom als volwaardig monteur rond €2.800 – €3.000 p/m

⚠️ Let op: niet alle bbl’ers werken 40 uur. Soms krijg je een 32-urige werkweek (schooldag niet uitbetaald), soms 38-40 uur (schooldag wél doorbetaald). Vraag dit altijd goed na bij je leerbedrijf.

Waarom wordt er goed betaald tijdens een bbl?
Er zijn 3 simpele redenen:

1. Groot tekort aan vakmensen
   Technische bedrijven willen graag jonge of gemotiveerde mensen opleiden. Ze investeren liever in jou, dan eindeloos zoeken naar ervaren vakmensen die er niet zijn.
2. Cao-regels stimuleren hogere beloningen
   In de nieuwste cao’s voor bouw en techniek staat dat bedrijven bbl’ers een eerlijk loon moeten geven. Steeds meer werkgevers volgen deze richtlijn.
3. Jaarlijkse salarisgroei tijdens je leerroute
   Ieder leerjaar betekent een stap omhoog in taken én loon. Je salaris groeit dus automatisch mee met je ontwikkeling.

Voorbeeld uit de praktijk ⬇️
Jan (22 jaar) start in 2026 met een bbl-opleiding tot loodgieter. Hij krijgt een 32-urig contract bij een erkend leerbedrijf. In zijn eerste jaar verdient Jan €2.200 bruto per maand. In zijn tweede jaar groeit dat naar €2.400. Na 2 jaar heeft hij zijn diploma en stapt hij over naar een functie als volwaardig monteur. Nu krijgt hij een salaris van ± €2.800 bruto per maand.

Alles op een rijtje 👉 dit levert een bbl-opleiding je op

• Jongeren verdienen meestal tussen de €1.300 en €2.100 bruto p/m, afhankelijk van leeftijd en leerjaar
• Volwassenen (21+) starten rond de €2.000 – €2.500 bruto p/m, vaak afhankelijk van het aantal uren en je ervaring
• Elk leerjaar groeit je salaris mee
• Na het behalen van je diploma spring je door naar het loon van een startende monteur
• In veel gevallen krijg je ook je schooldag betaald
• Je bouwt pensioen op, doet werkervaring op én je bent verzekerd\
• En je krijgt vanaf dag 1 salaris, zelfs zonder ervaring

Een bbl-opleiding is méér dan een investering in je toekomst. Kiezen voor de techniek is een rechtstreekse investering in je eigen portemonnee! 💛 ✅✌️💶

💡 Wil jij starten met bbl in de installatietechniek, maar weet je niet precies hoe?

Strevon helpt je op weg. Met praktijkgerichte begeleiding, persoonlijke coaching en hulp bij het vinden van een leerbedrijf, zorgen we ervoor dat jij met vertrouwen én inkomen je nieuwe vak leert. Meld je aan voor een vrijblijvend gesprek en ontdek jouw route naar een toekomst als loodgieter.

Gemiddeld houdt een loodgieter ongeveer €2.200 netto per maand over bij een brutosalaris rond €2.800–€3.000. Wat je precies verdient hangt af van jouw persoonlijke situatie. Maar €2.100–€2.400 netto is gebruikelijk.

Een startende loodgieter verdient ongeveer €2.500 – €2.800 bruto per maand. Dit is vaak het instapsalaris voor iemand zonder ervaring, bijvoorbeeld na het behalen van een MBO-diploma installatietechniek. Jongere starters kunnen iets lager beginnen, maar rond €2.5k bruto is gangbaar als richtlijn.

Het uurtarief van een zzp-loodgieter ligt gemiddeld tussen €40 – €60 per uur (excl. btw). Zeer ervaren of specialistische zzp’ers en spoedklussen kunnen hogere tarieven rekenen, vaak €75 – €100+ per uur, afhankelijk van de markt en het soort werk. Klinkt als een droom, maar let op: hier moeten al je kosten én de belasting nog vanaf voor het nettobedrag.

Een ervaren loodgieter (5+ jaar ervaring) verdient ongeveer €3.500 bruto per maand, vaak oplopend tot ± €4.000 bij veel ervaring of specialisatie. Dit komt neer op zo’n €45.000–€50.000 bruto op jaarbasis. Uiteraard kunnen leidinggevende functies of specifieke expertise dit bedrag nog verder verhogen.