Installatiemonteur salaris: wat verdient een installatiemonteur?

Goeie vraag. Want als jij elke dag zorgt voor warmte, water, lucht en comfort, dan mag daar ook gewoon een fatsoenlijke beloning tegenover staan. En gelukkig: dat zit wel goed in de installatietechniek.💰

In 2026 ligt het gemiddelde salaris van een installatiemonteur in Nederland ergens tussen de €2.800 en €3.100 bruto per maand. Lekker bedrag, zeker als je bedenkt dat je vaak al tijdens je opleiding aan het werk bent én betaald krijgt (bbl, baby!).

Check je de cijfers op vacaturewebsites of salarisplatformen? Dan zie je vaak dit: de meeste installatiemonteurs verdienen net onder of rond de €3.000 bruto per maand.

Maar goed… wat zegt een gemiddelde nou eigenlijk? Dat is zeg maar ‘net niks’. Wat voor jou telt is: waar val jij binnen die range? Dat zie je hieronder.

Je hoeft jouw salarisstrookje niet aan het toeval over te laten. Op sommige dingen kan je zelf invloed uitoefenen, namelijk ⬇️

• Ervaring telt zwaar mee: hoe meer meters je maakt, hoe meer je verdient
• Certificeringen zijn goud waard: VCA, F-gassen, CO-certificaat? Ka-ching
• Regio maakt verschil: in de Randstad, Noord-Brabant en grote steden ligt het salaris vaak wat hoger
• Werkgevers staan te springen: door de tekorten in de techniek krijg je regelmatig extra’s bovenop het cao-salaris; bonussen, toeslagen of direct een betere schaal

En ja, misschien stap je met een iets bescheidener salaris in. Maar je bankrekening blijft niet lang achter. Zeker niet als jij je blijft ontwikkelen. Dussss… heb jij twee rechterhanden, een beetje werklust en zin om te bouwen aan je toekomst? Dan zit je in de installatietechniek gebakken. 🥧

Kies je voor een omscholingstraject bij Strevon? Bij Strevon start je al met €2.297 netto (ja, je leest het goed: NETTO) per maand. Binnen 18 maanden kun je zelfs doorgroeien naar €2.800 per maand. Dat maakt het omscholingstraject niet alleen slim, maar ook financieel aantrekkelijk vanaf dag 1.

Zit je te denken aan een overstap naar de installatietechniek? Goed bezig! 😉 Natuurlijk komt dan de vraag: “hoeveel verdient een installatiemonteur als starter?” voorbij. Kijk, jij weet ook dat je niet rijk te zijn om gelukkig te worden, maar een goed salaris maakt je maand wél een stuk gezelliger.

Als beginnend installatiemonteur in loondienst verdien je in 2026 gemiddeld tussen de €2.200 en €2.600 bruto per maand bij een fulltimebaan. Netjes toch? Zeker als je bedenkt dat je in dit vak vanaf dag 1 al geld verdient terwijl je leert.

Startsalaris per opleidingsniveau

Goed om te weten, ook dit zijn weer gemiddelden. Door het personeelstekort in de techniek, zijn veel werkgevers bereid om starters extra goed te belonen.

Dus heb je al wat ervaring (bijvoorbeeld uit de bouw)? Of kun je meerdere installatietechnische klussen zelfstandig uitvoeren? Dan is een startsalaris van €2.600 tot €2.800 bruto voor een niveau 3- of-4-functie helemaal niet gek. Ze zijn namelijk superblij dat ze zo’n technische topper als jij aan hun team mogen toevoegen. In de techniek wordt jouw inzet écht gewaardeerd. 🏅

Je opleidingsniveau heeft behoorlijk wat invloed op je salaris in de installatietechniek. Logisch ook; hoe hoger je niveau, hoe zelfstandiger je werkt en hoe meer verantwoordelijkheid je draagt. En die verantwoordelijkheid zie je in euro’s terug op je loonstrook.
Of je nu net begint op mbo-niveau 2, of al als technicus niveau 4 de boel runt, weet dat elk niveau jou mooie kansen biedt om te groeien én lekker te verdienen.

• Functie: je werkt als assistent of leerling, vaak onder begeleiding van een ervaren monteur. Je helpt bij montage, onderhoud en eenvoudige reparaties.
• Startsalaris installatiemonteur niveau 2: ca. €2.100 – €2.400 bruto p/m, gemiddeld rond de €2.300.
• Met ervaring: kun je doorgroeien richting €2.600 – €2.800 bruto p/m, zeker als je meer taken zelfstandig oppakt.

Stap in bij Strevon en… ⬇️

Volg je bij Strevon een bbl-traject? Dan begin je meestal op dit niveau. Het mooie van een Strevon-traject is dat je snel doorgroeit. Hier krijg je praktijktraining, begeleiding en échte werkervaring. En yesss, dat gaat zich natuurlijk uitbetalen! 🤑

• Functie: je werkt grotendeels zelfstandig op projecten, voert berekeningen uit en lost storingen zelf op.
• Salaris installatiemonteur niveau 3:
  • Start: ongeveer €2.300 – €2.600 bruto p/m, gemiddeld rond €2.400.
  • Met enkele jaren ervaring: vaak €2.800 – €3.200 bruto p/m.

Stap in bij Strevon en… ⬇️

Veel Strevon-deelnemers groeien tijdens hun traject razendsnel richting niveau 3. Omdat je meteen werkt in de praktijk, leer je sneller én verdien je meer dan bij een reguliere opleiding. Niet eerst jaren blokken, maar direct meters maken. 🚀

• Functie: je bent vaak eerste monteur installatietechniek, stuurt collega’s aan, leest tekeningen, maakt berekeningen en draagt verantwoordelijkheid voor (delen van) projecten.
• Salaris installatiemonteur niveau 4:
  • Start: ongeveer €2.600 – €2.900 bruto p/m, gemiddeld rond €2.800.
  • Met ervaring en verantwoordelijkheid: doorgroei naar €3.200 – €3.800+ bruto p/m is goed haalbaar.

Stap in bij Strevon en… ⬇️

Strevon helpt je om het vak te leren én ook om door te groeien. Dankzij je werkervaring stroom je makkelijker door naar niveau 4. Bijvoorbeeld als je inzet toont en initiatief neemt. En ja, je raadt het al, dát zie je terug op je bankrekening. 🙌

Ben jij een vakman die liever met water dan met luchtkanalen werkt? Dan zit je met een baan als loodgieter hartstikke goed. In de praktijk lijkt deze rol veel op die van een installatiemonteur, maar dan met een duidelijke focus: sanitair, leidingen, afvoeren en waterinstallaties.

Je werkt in woningen, bedrijven en soms zelfs op plekken waar je liever je eigen toilet meebrengt.💩 😉

Wat verdient een loodgieter?
En dan het salaris. Nou, dat mag er zeker zijn! In loondienst liggen de salarissen gemiddeld op een vergelijkbaar niveau als bij installatiemonteurs:

En hoe zit dat bij Strevon? 👀
Volg je een bbl-traject via Strevon? Dan kan je ook als loodgieter instromen en doorgroeien naar niveau 3 of 4. Het maakt niet uit uit welke sector jij komt, we helpen je snel naar een stevige baan én een stevig loon. 💸

Je opleidingsniveau is belangrijk, maar ook je functie telt mee voor je salaris. Binnen de installatietechniek zijn er verschillende functies – van leerling tot alleskunner – bij elke stap hoort een ander salaris.

We zetten de meest voorkomende rollen (en bijbehorende knaken 💶) voor je op een rij⬇️

Je begint als leerling of via een bbl-traject (werken én leren tegelijk). Je leert de kneepjes van het vak onder begeleiding van ervaren monteurs én je ontvangt meteen een lekker salaris. Jawel, je leert én je verdient tegelijk. Niks geen studieschuld of andere gedoetjes. Wél ervaring en inkomen. Win-win dus!

💶 Salaris:
Afhankelijk van je leeftijd en leerjaar, volgens de cao Metaal en Techniek.
Reken globaal op:

• 18 jaar – leerjaar 1: €1.300 bruto p/m
• 19 jaar – leerjaar 2: €1.650 bruto p/m
• 21+ jaar: meestal minimaal €2.500 bruto p/m (volwassen loon)

Elk leerjaar stijgt je loon mee, net als je vaardigheden.

Je draait al zelfstandig klussen, kent je gereedschap als je broekzak en laat installaties draaien als een zonnetje. ☀️ Of het nu gaat om cv-ketels, ventilatie, warmtepompen of leidingwerk, jij fixt het. Je werkt vaak op locatie, hebt direct contact met klanten en lost storingen op alsof het niks is. Kortom: een vakman (of vrouw!) waar iedereen op kan bouwen.

💶 Salaris:
Gemiddeld tussen de €2.700 en €3.200 bruto per maand als je een paar jaar ervaring hebt. Pak je extra verantwoordelijkheden of draai je grotere projecten? Dan kruip je al snel richting de bovenkant van die schaal.

Dit maakt jou zo waardevol

• zelfstandig werken zonder dat iemand over je schouder meekijkt
• storingen snel én netjes oplossen
• klantvriendelijk zijn (ja, dat telt ook mee)
• flexibel inzetbaar op meerdere soorten installaties

Via Strevon stroom je direct door naar dit niveau als je al enige ervaring meebrengt. Wij zorgen voor de juiste begeleiding, zodat jij vol zelfvertrouwen die klussen draait. Enneh ja, nogmaals 👉 dat zie je terug op je loonstrook.

Je bent geen groentje meer. Jij weet precies waar elke leiding, kabel of installatie moet komen. Als eerste monteur heb je overzicht, ervaring én het vertrouwen om collega’s aan te sturen. Je leest technische tekeningen alsof het kinderboeken zijn, denkt 3 stappen vooruit en zorgt ervoor dat alles op rolletjes loopt. Of beter gezegd: dat het blijft stromen, blazen, verwarmen of koelen. 😉

Je neemt de leiding op de werkvloer, overlegt met uitvoerders of werkvoorbereiders en houdt de voortgang scherp in de gaten. Geen stress, geen chaos, jij houdt je hoofd koel, hoe heet het ook wordt onder je voeten. Daar hoort natuurlijk een passend salaris bij.

💶 Salaris:
Tussen de €3.200 en €3.800 bruto per maand. Werk je aan grote projecten, neem je extra verantwoordelijkheid of stuur je meerdere teams aan? Dan kan dit makkelijk oplopen naar €4.000 of zelfs meer. En dan hebben we het nog niet eens over ploegentoeslagen, overuren of bonussen… Ka-ching!

Dit maakt jou een topkandidaat voor deze functie

• je hebt mbo-niveau 4 afgerond of bent daar bijna
• je durft verantwoordelijkheid te nemen op de werkvloer
• je denkt in oplossingen, niet in problemen
• je blijft leren – technisch én persoonlijk

Via Strevon stroom je razendsnel door naar dit niveau. Tijdens je bbl-opleiding of omscholingstraject krijg je begeleiding, praktijkervaring én de kans om al tijdens je opleiding richting deze rol te groeien. Laat je ambitie zien, toon initiatief en je staat er sneller dan je denkt. 📈

Je bent de brandweer van de techniek. Alleen dan met een gereedschapskoffer in plaats van een brandslang. 😉 Of het nu gaat om een lekkende cv-ketel, een haperende warmtepomp of koud water… Zei iemand storing? Jij springt in je bus en lost het op. Vaak terwijl anderen aan het avondeten zitten. Of al met 1 been in bed liggen. 😴

Als servicemonteur heb je een brede kennis van installaties én een flinke dosis zelfstandigheid. Je werkt vaak alleen, komt bij mensen thuis of op locatie en bent niet vies van een beetje spanning (elektrisch dan, hè). ⚡️

💶 Salaris:
Tussen de €2.800 en €3.500 bruto per maand. En daarbovenop? Toeslagen voor avond-, weekend- en storingsdiensten. Werk je op feestdagen of buiten kantoortijden? Dan tikt dat loonstrookje lekker door.

Dit maakt jou een topkandidaat voor deze functie

• je hebt mbo-niveau 4 afgerond of bent daar bijna
• je durft verantwoordelijkheid te nemen op de werkvloer
• je denkt in oplossingen, niet in problemen
• je blijft leren – technisch én persoonlijk
• je kan goed samenwerken én collega’s aansturen zonder als een baas te doen 😎

Via Strevon leer je hoe je storingen veilig en slim aanpakt. Je haalt de juiste certificaten zoals VCA, NEN 3140 en F-gassen, zodat je snel zelfstandig op pad kan. Wij regelen de opleiding én een leerwerkplek waar je dit vak echt in de vingers krijgt.

Sanitair, leidingen, badkamers, toiletten en afvoeren… zonder jou blijft het letterlijk stinken. Jij zorgt voor comfort, hygiëne en warm water. Of je jezelf nu loodgieter, installateur of installatiemonteur noemt: zonder jou zitten we allemaal in de shit. 🙃

💶 Salaris:
Gemiddeld €2.800 tot €3.100 bruto per maand. Heb je een specialisatie of meerdere jaren ervaring? Dan stijgt je loon makkelijk naar €3.500 of meer.

Dat maakt jou zo waardevol

• je werkt netjes en precies, lekkages krijgen bij jou geen kans
• je weet hoe installaties wérken én hoe je ze slim aanlegt
• je denkt mee met klanten en lost problemen snel op
• je hebt technisch inzicht én twee rechterhanden
• je maakt van elk huis een comfortabel thuis

Of je nou net begint of wilt doorgroeien: bij Strevon zit je goed! Hier volg je een praktijkgerichte opleiding mét salaris, persoonlijke begeleiding én een leerwerkplek waar je direct impact maakt. Jij brengt de inzet, wij regelen de rest. 🙌

Kijk, allemaal leuk zo’n maandbedrag… maar wat verdien je nou echt per uur als je met je waterpomptang op je buik in die kruipruimte ligt? Dat zullen we je vertellen!

Als fulltimer (38 tot 40 uur per week) ligt het gemiddelde uurloon van een installatiemonteur in 2026 tussen de €17 en €20 bruto per uur.

En omdat we bij Strevon houden van duidelijkheid en overzicht, zetten we dat nog op een rijtje voor je.⬇️

Bij een bruto maandsalaris van €2.800 – €3.100 en een fulltime werkweek (38–40 uur) kom je uit rond:

• Gemiddeld uurloon installatiemonteur: ca. €17 – €20 bruto per uur
• Starters op niveau 2/3: ongeveer €14 – €16 bruto per uur
• Ervaren (eerste) monteurs: €20 – €23+ bruto per uur

En werk je avonden, weekenden of draai je storingsdiensten? Dan ka-ching je extra! Dankzij cao-toeslagen gaat je effectieve uurloon lekker omhoog. 💰

Bruto klinkt indrukwekkend, maar wat telt is natuurlijk wat je netto overhoudt. Want je huur, je boodschappen en je gereedschap zijn óók geen brutobedragen. Tijd om te kijken naar wat je écht in je portemonnee voelt.

Het nettobedrag dat je ontvangt als installatiemonteur hangt af van verschillende factoren:

• je woonplaats (denk aan lokale heffingen)
• je leeftijd en gezinssituatie
• eventuele toeslagen of inhoudingen (bijvoorbeeld pensioen of reiskostenregeling)

In grote lijnen geldt het volgende:

• Verdien je tussen de €2.800 en €3.200 bruto per maand? Dan komt dat netto neer op ongeveer €2.100 tot €2.400 per maand.
• Zit je op een brutosalaris van €3.500 per maand? Dan houd je vaak zo’n €2.500 netto over.

Deze bedragen komen overeen met wat bekende salarisplatformen en vacaturewebsites laten zien voor installatiemonteurs, servicemonteurs en loodgieters.

Nee maar echt, hoe zít dat toch? Waarom verdient de ene installateur meer dan de andere, terwijl ze van de buitenkant hetzelfde werk lijken te doen? Dat zit ‘m in de combinatie van persoonlijke kwalificaties, marktomstandigheden en de context waarin je werkt. (Spoiler: het is niet omdat de één beter koffiezet op de bouw 😉.)

Ervaring: jouw belangrijkste groeifactor
Hoe langer je in het vak zit, hoe hoger je salaris. De reden is simpel. Met de jaren bouw je superveel technische kennis op. En daarnaast ontwikkel je óók jouw probleemoplossend vermogen en doe je je werk vaak steeds sneller. Dat zijn kwaliteiten waar werkgevers graag de portemonnee voor trekken!

Startende monteurs beginnen aan de onderkant van de schaal, maar er is geen vak waarbij je zo snel door kan groeien als in de techniek. Met een paar jaar kan je echt al flinke salarisstappen maken. 📈

Opleidingsniveau: niveau 2, 3 of 4 maakt verschil

Je mbo-niveau heeft direct invloed op je startsalaris én groeimogelijkheden. Een installatiemonteur niveau 4 heeft doorgaans meer verantwoordelijkheden en verdient meer dan iemand op niveau 2. Denk aan:

• Zelfstandig uitvoeren van complexe installaties
• Klantcontact en advies (ja, ook als de klant denkt dat ze het beter weten 🤪)
• Leidinggeven aan collega’s

Ook je doorgroeimogelijkheden naar functies als werkvoorbereider, projectleider of uitvoerder zijn groter met een hoger diploma op zak.

Specialisatie: specialiseren loont!
Monteurs die zich toeleggen op specifieke, veelgevraagde expertises kunnen vaak op een hoger installatietechniek salaris rekenen:

• Duurzame installaties – warmtepompen, WTW-systemen, zonneboilers en hybride installaties (de toekomst is groen, en groen betaalt goed)
• Grote utiliteitsprojecten – ziekenhuizen, kantoorgebouwen, datacenters met complexe HVAC-installaties
• Regeltechniek en gebouwautomatisering – slimme systemen programmeren en optimaliseren (want tegenwoordig moet zelfs een radiator wifi hebben)

Deze specialisaties vereisen extra certificeringen en kennis, maar vertalen zich meestal direct in een hoger uurloon of vaste salaris.

Regio: waar je werkt, maakt uit
De arbeidsmarkt voor installatiemonteurs verschilt sterk per regio. In de Randstad en andere stedelijke gebieden ligt de vraag naar geschoolde monteurs hoog. Dat zorgt ervoor dat jouw salaris in de Randstad óók hoger is.

In dunner bevolkte gebieden kunnen de lonen wat lager liggen, al wordt dit soms gecompenseerd door lagere reisafstanden of betere secundaire arbeidsvoorwaarden. (En je staat minder vaak in de file. Dat is ook wat waard.🚗🚗🚗🚗🚗💨)

Cao en structurele loonsverhogingen

De meeste installatiemonteurs vallen onder de cao Metaal en Techniek of de cao Technisch Installatiebedrijf. Hierin zijn vastgelegd:

• Loonschalen, toeslagen en jaarlijkse loonontwikkelingen
• Reiskostenvergoeding, pensioenopbouw en eindejaarsuitkering

💰 In recente cao-akkoorden is bijvoorbeeld een loonsverhoging van in totaal ongeveer 13% over de gehele looptijd afgesproken. Dat is een structurele stap vooruit die voor alle vakgenoten geldt. Bij Strevon zeggen we: zó logisch en verdiend voor een sector die Nederland warm houdt!❤️

De boodschap: blijf je ontwikkelen
Extra certificaten, praktijkervaring en relevante cursussen zorgen er doorgaans voor dat je loon als installatiemonteur automatisch meegroeit. Denk aan certificeringen zoals:

• F-gassen (want die mogen niet zomaar de lucht in)
• VCA (veiligheid eerst, salaris volgt)
• NEN3140 (voor als je ook met stroom wilt spelen)
• BIM-specialisatie (digitaal tekenen voor gevorderden)

Werkgevers waarderen medewerkers die investeren in hun vakmanschap. Dat belonen ze vaak met doorgroei in salaris en verantwoordelijkheid.

👀 Ennn…. Waarom verdient de ene installateur meer dan de andere, terwijl ze ongeveer hetzelfde werk lijken te doen? Een paar belangrijke factoren:

• Ervaring
  Hoe langer je in het vak zit, hoe hoger je schaal. Monteurs met 10+ jaar ervaring zitten vaak dicht tegen de bovengrenzen van de ranges aan.
• Opleidingsniveau (2, 3, 4)
  Een installatiemonteur niveau 4 heeft meestal meer verantwoordelijkheden en verdient structureel meer dan iemand op niveau 2.
• Specialisatie
  Monteurs die zich richten op duurzame installaties (warmtepompen, WTW-systemen, zonneboilers), grote utiliteitsprojecten of complexe regeltechniek, krijgen vaak een hoger salaris.
• Regio
  In stedelijke gebieden en regio’s met veel nieuwbouw of renovatieprojecten liggen de salarissen hoger, simpelweg door de grote vraag.
• Cao en loonsverhogingen
  De meeste installatiemonteurs vallen onder de cao Metaal en Techniek / Technisch Installatiebedrijf, waarin loonschalen, toeslagen en verhogingen zijn vastgelegd. In recente cao-akkoorden is bijvoorbeeld een loonsverhoging van in totaal rond de 13% over de looptijd afgesproken.

Dus heb jij zin in die dik gevulde bankrekening, blijf je dan ontwikkelen. Ga voor extra certificaten, cursussen en ervaring. Wedden dat je loon als installatiemonteur automatisch mee omhoog gaat!

Je kiest bewust voor de switch naar de techniek. Dan is het óók fijn om te weten hoe jouw nieuwe carrière zich kan ontwikkelen, zowel in functie als in salaris. Hieronder zie je welke carrièrestappen jij kan zetten. Let’s go! 🚀

Leerling / bbl
⬇

Installatiemonteur (niveau 2/3)
⬇

Eerste monteur installatietechniek (niveau 4)
⬇

Servicemonteur / allround specialist
⬇

Werkvoorbereider / projectleider / technisch specialist
Elke stap levert gemiddeld €300 – €500 bruto per maand extra op, whoehaa! Hoeveel je echt extra krijgt, hangt af van de regio waarin je werkt en je specialisaties. Tussen leerling en projectleider kan zelfs een groei van €1.500 (!) per maand zitten. Doorgroeien loont dus écht!

Dit houdt elke stap in ⬇️

Van installatiemonteur niveau 2 naar niveau 3
Je gaat zelfstandiger werken en pakt meer verantwoordelijkheid. Waar je eerst vooral assisteerde en onder toezicht werkte, voer je nu steeds vaker zelfstandig installaties uit. Je leest tekeningen, werkt met complexere systemen en lost problemen op zonder dat je meteen je leidinggevende hoeft te raadplegen. Dit is vaak de eerste salarissprong na je starttijd. 🏃

Van monteur naar eerste monteur (niveau 4)
Dit is een belangrijke stap: je wordt de spil op de werkvloer. Als eerste monteur:

• Stuur je collega’s aan en verdeel je het werk
• Bewaak je de kwaliteit van de installaties
• Ben je het aanspreekpunt op de klus voor je team en de opdrachtgever
• Heb je meer technische kennis en ben je in staat complexe systemen te realiseren

Je verdient niet alleen meer vanwege je verantwoordelijkheid, maar ook omdat je werkgever weet dat projecten soepeler lopen met een ervaren eerste monteur aan het roer.

Van eerste monteur naar servicemonteur / allround specialist
Sommige monteurs kiezen voor een zijwaartse stap richting service en onderhoud. Als servicemonteur werk je veel zelfstandig, los je storingen op bij particulieren en bedrijven, en onderhoud je installaties. Dit vraagt om brede kennis, klantgerichtheid en improvisatievermogen, want elke storing is weer een andere puzzel die je op mag lossen! 🧩

Allround specialisten combineren nieuwbouw, service én specialistische kennis (bijvoorbeeld op het gebied van regeltechniek of duurzame energie). Deze veelzijdigheid maakt je extra waardevol en dat zie je terug op je bankrekening.

Van eerste monteur naar werkvoorbereider / projectleider / technisch specialist
Hier ruil je de gereedschapskist in voor een kantoor. Maar don’t worry, want het is net zo uitdagend en afwisselend! Je bent namelijk nog steeds heel vaak op locatie, met het verschil dat jij nu het slimme brein achter alles bent. Mensen luisteren nu naar jóu.

Als werkvoorbereider of projectleider:

• Werk je met planningen, calculaties en coördinatie
• Zorg je dat projecten op tijd, binnen budget en volgens specificaties worden opgeleverd
• Schakel je tussen opdrachtgevers, leveranciers en je eigen monteurs
• Lees en bewerk je technische tekeningen en bestek

Als technisch specialisten blijf jij dus juist heel dicht bij de praktijk, maar focus je je nu op 1 expertisegebied. Bijvoorbeeld klimaatbeheersing in ziekenhuizen, procesinstallaties in de industrie of complexe gebouwautomatisering. Jij bent de nieuwe troubleshooter bij ingewikkelde projecten. 🙌

Zoals je ziet 👉 salaris groeit mee met je rol
Nog even alles op een rijtje:

💰 Een startende installatiemonteur verdient tussen de €2.500 – €2.800 bruto per maand
💰 Een eerste monteur verdient tussen de €3.200 – €3.700 bruto per maand
💰 Een werkvoorbereider of projectleider verdient €3.800 – €4.500 per maand (en soms zelfs nog méér)

Als je dit zo leest, waar wil jij naar toe groeien? Bij Strevon helpen we jou die eerste stap te zetten naar zo’n goedbetaalde carrière.

Het gemiddeld salaris installatiemonteur in loondienst ligt rond €2.800 – €3.100 bruto per maand, afhankelijk van niveau, ervaring en regio.

Het salaris installatiemonteur niveau 2 ligt meestal rond €2.100 – €2.400 bruto per maand, met een gemiddelde rond €2.300. Met een paar jaar ervaring kun je doorgroeien naar €2.600 – €2.800 bruto.

Het salaris installatiemonteur niveau 3 ligt:

• als starter rond €2.300 – €2.600 bruto p/m
• met ervaring vaak tussen €2.800 – €3.200 bruto p/m

Voor een installatiemonteur niveau 4 of eerste monteur installatietechniek kun je rekenen op:

• start rond €2.600 – €2.900 bruto p/m
• doorgroei naar €3.200 – €3.800+ bruto p/m bij meer ervaring en verantwoordelijkheid.

Het salaris van een loodgieter (niveau 3/4) ligt gemiddeld in dezelfde range als dat van een installatiemonteur:

• startend: €2.300 – €2.600 bruto p/m
• ervaren: €2.800 – €3.500+ bruto p/m, met verdere groei mogelijk in specialistische of leidinggevende functies.

Zoek je op wat verdient een installateur of salaris installateur, dan kom je uit op bedragen rond €2.800 – €3.100 bruto per maand, vergelijkbaar met een installatiemonteur of loodgieter met een aantal jaar ervaring.

Het uurloon van een installatiemonteur ligt gemiddeld tussen de €17 en €20 bruto per uur, met starters iets daaronder en ervaren eerste monteurs (met toeslagen) daarboven.

Bij een bruto salaris van €2.800 – €3.200 per maand houd je grofweg €2.100 – €2.400 netto per maand over, afhankelijk van je persoonlijke situatie. Bij hogere brutosalarissen loopt dit netto bedrag uiteraard op.

Ja. Door de grote vraag naar vakmensen, recente cao-loonsverhogingen en de opmars van duurzame installaties ligt het salaris in de installatietechniek aantrekkelijk – met volop groeimogelijkheden richting eerste monteur, servicemonteur of projectleider.